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埃弗顿足球俱乐部成立于1878年,是英超联赛中最具历史的球队之一。球队的主场位于利物浦的古迪逊公园,这里不仅是球迷们的朝圣地,也是俱乐部文化的重要组成部分。埃弗顿在英超历史上曾多次获得荣誉,包括多个英格兰顶级联赛冠军和足总杯冠军。其深厚的历史底蕴和独特的足球文化,使得埃弗顿在世界范围内拥有众多忠实的粉丝。
在近年来的英超联赛中,埃弗顿的表现起伏不定。虽然球队在某些赛季中表现出色,甚至有过冲击欧洲赛场的经历,但也经历过降级的风险。球队的战术风格往往以稳固的防守和快速的反击为主,吸引了不少球迷的关注。尤其是在与死敌利物浦的默西塞德德比中,埃弗顿总是会全力以赴,展现出无与伦比的斗志。
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埃弗顿不仅仅是一支足球队,更是一个充满激情的社区。埃弗顿的球迷文化历史悠久,球迷们在每场比赛中都会齐心协力,为球队呐喊助威。无论是在主场的看台上,还是在各地的酒吧里,球迷们的热情都为球队营造了良好的氛围。许多球迷还会通过社交媒体与其他支持者分享比赛的精彩瞬间,增强了彼此之间的联系。
随着新赛季的到来,埃弗顿的未来充满希望。球队在转会市场上积极运作,力求引入优秀的球员来提升整体实力。与此同时,教练组也在不断完善战术,力争在即将到来的赛季中取得更好的成绩。球迷们对球队的期待与支持,将是推动埃弗顿再创辉煌的重要动力。
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中足联官方:2027财年起,俱乐部净资产不得为负,为负数的负值必须减少

北京时间11月10日,中足联发布《中国足球职业联赛俱乐部财务健康审核实施细则(试行)》,其中要点经整理后主要包含以下内容。
一、适用范围与审核场景
“本细则适用于所有申请及参与中超、中甲、中乙联赛的职业俱乐部,覆盖俱乐部财年收支、薪酬奖金、欠薪欠债、预算管理、青训投入、合同备案等全部财务合规事项,涵盖常态化季度和定期报备、赛季准入专项审核、夏季转会窗口前审核、重大财务风险临时核查四类审核场景。”
二、总支出限额
“俱乐部总支出限额中超俱乐部≤6 亿元;中甲俱乐部≤2 亿元;中乙俱乐部≤5000 万元。”
三、一线球员薪资(税前)
国内球员:中超个人年薪上限500 万元、平均年薪上限300万元;中甲个人年薪上限 300 万元、平均年薪上限150万元;中乙个人年薪上限 120 万元、平均年薪上限50 万元。
外籍球员:中超个人年薪上限300 万欧元、年度总额上限1000 万欧元;中甲个人年薪上限150 万欧元、年度总额上限400万欧元;中乙无外援薪酬额度。
入籍球员适配规则:中超选择外籍口径的,外援薪酬总额上限提升至 1200 万欧元(非入籍外援不超1000 万欧元);中甲选择外籍口径的,外援薪酬总额上限提升至480 万欧元(非入籍外援不超 400 万欧元)。
四、所有者权益指标
“自2027财年起,俱乐部经第三方审计的报表所有者权益(编者注:即净资产)不得为负数;为负数的,本年度负值绝对值必须较上年减少。”
(编者注:去年的准入门槛为,中超俱乐部所有者权益应为3000万元人民币以上,中甲1500万元以上,中乙300万元以上。所以今年标准相较去年其实是有所降低的。)
五、青训投入指标
“年度青训支出原则上不低于营业成本、管理费用、销售费用、财务费用四项费用合计的15%。”
六、财务可持续发展补充指标(与参赛费分配、评优奖惩挂钩)
(一)年度营业现金比率≥70%(现金流入/营业收入)
(二)一线队薪酬摊销总额占核定收入比例≤70%(核定收入=营业收入+股东注资×80%)
(三)资产负债率基准为100%,超基准的俱乐部年末负债余额不得高于年初
(四)优先实现税前利润转正,严格执行分级亏损限额:中超年亏损≤1.8 亿,3 年累计≤5.4 亿;中甲年亏损≤1400万,3 年累计≤4200 万;中乙年亏损≤600 万,3 年累计≤1800万
(五)净资产为负的俱乐部,年度亏损额须较上年下降10%以上。
七、常态化数据资料审核
“俱乐部全部注册人员姓名、银行卡号、个人邮箱、手机号码、工资合同、年薪(税前)及发放标准、发放日期等。”
“合同内薪资发放银行流水或其他支付凭证。合同外薪资发放情况(发生即报)。”
八、临时风险核查
“中足联针对欠薪投诉、舆情线索、数据异常、资料疑点等情况,启动临时或重大财务风险核查。核查优先依托已有报送资料,可要求俱乐部补充举证、现场核查或委托第三方专项审计。”
九、试行时间
本细则自2027年1月1日起试行,原有相关规定与本细则不一致的,以本细则为准。

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